• Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.

• Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.

• Tìm nguồn ứng viên qua các kênh: Facebook, TopCV, LinkedIn, cộng đồng môi giới…

• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.

• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự.

• Quản lý nhân sự theo các khu vực được phân công.

• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – hết sáng Thứ 7

+ Sáng: 8h30 - 12h00

+ Chiều: 13h30 - 17h30

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông…

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản

• Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, lập kế hoạch và tư duy chiến lược.

• Hiểu rõ thị trường lao động, đặc biệt nhóm ứng viên sales BĐS.

• Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh và truyền cảm hứng

• Có kinh nghiệm chuyển đổi số trong quản trị nhân sự.

• Thu nhập: Lương 12 - 15tr/tháng

• Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.

• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

• Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.

• Cơ hội đào tạo chuyên sâu.

• Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

• Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.