- Xây dựng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất theo nhu cầu thị trường và đơn hàng. - Phối hợp với các
Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng. Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi ph
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty. - Thực
Quản lý, cập nhật dữ liệu của nhân viên khối hiện trường Phụ trách các vấn đề liên quan đến HĐLĐ cho
Phụ trách Tuyển dụng, hợp đồng lao động người nước ngoài. Hồ sơ người nước ngoài Vi sa Bảo hiểm. Và
- Gửi báo cáo - Phụ trách tiến độ làm giày, tiến độ hoàn thành giày mẫu - Giải quyết các thắc mắc từ
1. HR Generalist - Mainly handling Employee Relation & Industrial Relations issues at sites - Suppor
1. Về chuyên môn Nhân sự: Thu hút và tuyển dụng nhân sự: Đào tạo và phát triển nguồn lực: Xây dựng v
Hành chính: - Theo dõi và thực hiện các việc đăng ký mới, thêm, thay đổi GPKD của các Công ty và
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán phát sinh tại công ty - Theo dõi kiểm tra số liệu nhập xuất tồn ,
1. Chịu trách nhiệm soạn thảo và sửa đổi các hệ thống và quy trình làm việc liên quan đến nhân sự; 2
- Nhập dữ liệu khách hàng - Giao việc cho các bộ phận khác - Làm việc theo nhóm theo sự sắp xếp của