• Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm tuyển dụng dựa trên yêu cầu công việc, xây dựng mô tả công việc chi tiết và chuẩn xác
• Tham gia quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng với các trưởng bộ phận chuyên môn;
• Tiến hành đàm phán với ứng viên và hỗ trợ quá trình nhận việc, training onboard cho nhân viên mới
• Khảo sát, phân tích và đánh giá tình hình thị trường tuyển dụng;
• Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
• Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các sự kiện;
• Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, trung tâm việc làm, v.v.

• Tiếng Trung lưu loát
• Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành quản lý nhân sự/ quản trị kinh doanh/ luật hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có từ 3-4 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự. Có kiến thức tương đương về quản lý nhân sự hoặc tuyển dụng,
• Có khả năng nắm bắt công việc tốt, có năng lực tổ chức, phân tích, quản lý, sắp xếp và lập kế hoạch.
• Có năng lực và kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phán đoán và thương lượng

• Lương tháng 13
• Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
• Trợ cấp máy tính, điện thoại
• Trợ cấp công tác
• Thường xuyên tham gia các buổi đào tạo về sản phẩm hãng Jack, phương hướng phát triển chung của ngành
• Tặng quà vào các dịp lễ, liên hoan, du lịch (theo chính sách của công ty)
• Sang tổng công ty tại Trung Quốc đào tạo 
   

TP.HCM, số 26 Lô E4 đường DD5 , Phường Tân Hưng Thuận, Quận 12